lunes, 14 de noviembre de 2016

Reparto de notificaciones: , di no a la implantación de la jornada partida, sobrecarga de trabajo y a la masificación del minijob en Correos


  • Apoya con tu firma para decir sí a la jornada continua, a la voluntariedad y al pago de horas extras y productividad
  • Súmate a la iniciativa de CCOO para ponerles pie en pared
¿QUÉ QUIERE LA EMPRESA?

- Con la excusa, la empresa quiere de manera definitiva CAMBIAR LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

- IMPLANTAR LA JORNADA PARTIDA:ahorrarse dinero de las horas extras y modificar la jornada para que tengas que trabajar en horario de mañana y tarde. Quieren acabar con los turnos de mañana, tarde o noche recogidos y blindados en el III Convenio Colectivo.

- AUMENTAR LAS CARGAS DE TRABAJO: al suprimir las contrataciones por las mañanas, tendrás que asumir más carga de trabajo: más objetos, más kilómetros diarios.

¿QUÉ ES LO QUE CCOO ESTÁ EXIGIENDO?

- UNA SOLUCIÓN PACTADA CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

-Voluntariedad del personal.

-Personal fijo, funcionario y laboral, con horas extras y productividad.

- Incremento del volumen de empleo mediante mecanismos de contratación regulados desde nuestra bolsa de empleo.

- No a la jornada partida.

- Mantener los refuerzos de contratación a tiempo completo en turno de mañana.

Con unas líneas rojas que, para CCOO, no se pueden pasar: Correos no puede perder dinero por hacer "un favor" al Gobierno ni puede implantar la jornada partida.

- El Acuerdo debe entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2017, fecha en la que debe expirar este "parche".

APOYA LAS INICIATIVAS DE CCOO PARA PONERLES PIE EN PARED

CCOO ha INICIADO UNA CAMPAÑA DE DENUNCIA por este lamentable atropello, en los juzgados y en la inspección de trabajo.

- Para reforzar la campaña, SÚMATE a la RECOGIDA MASIVA DE FIRMAS QUE ELEVAREMOS A LA DIRECCIÓN Y AL MINISTERIO DENUNCIANDO LA SITUACIÓN.

- CCOO está contactando con el resto de Organizaciones Sindicales para iniciar un PROCESO DE MOVILIZACIÓN AL QUE NO PUEDES SER AJENO.

-Voluntariedad del personal, no a la jornada partida y apertura/actualización de bolsas de empleo ¡YA!

¡¡DI NO!!
- A LA JORNADA PARTIDA.
- A LA SOBRECARGA DE TRABAJO.
- A LA MASIFICACIÓN DEL MINIJOB EN CORREOS.


¡¡DI SÍ!!
- A LA JORNADA CONTINUA.
- A LA VOLUNTARIEDAD.
- AL PAGO DE HORAS EXTRAS Y PRODUCTIVIDAD.


¡SÚMATE CON TU FIRMA!

1 comentario:

abogados laborales dijo...

Algunas cosas de las que has hablado no tenía el gusto de conocerlas pero creo que son los pasos necesarios los que se han dado, no hay que aflojar cuando se habla de reducir plantillas, horarios de trabajo o sueldos, hay que estar unidos ante estos cambios